Analista de Comunicação Interna Pleno - Acessível também para Pessoas com Deficiência
Descrição da vaga
Estamos em busca de profissionais com experiência em Comunicação Interna.
Responsabilidades e atribuições
Os desafios que aguardam por você são:
- Liderar iniciativas de automação de processos de Comunicação Interna, promovendo eficiência operacional e escalabilidade das entregas;
- Planejar e implementar projetos de melhoria contínua em Comunicação Interna, identificando oportunidades de evolução em canais, ferramentas e processos;
- Gerenciar mailings e estratégias de segmentação de públicos, assegurando a efetividade e personalização das comunicações;
- Monitorar, analisar e reportar indicadores de desempenho de Comunicação Interna, gerando insights e recomendações para otimização dos resultados;
- Apoiar a evolução dos canais e soluções digitais de comunicação, contribuindo para a melhoria da experiência dos colaboradores;
- Desenvolver e executar campanhas de comunicação para públicos estratégicos, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
Requisitos e qualificações
Não pode faltar:
- Formação superior completa em Comunicação Social, Marketing, Administração, Tecnologia ou áreas correlatas ao escopo da posição (diploma ou colação de grau);
- Conhecimento e experiência em métricas e análise de resultados;
- Perfil analítico, com facilidade para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções;
- Desejável familiaridade com ferramentas de disparo de e-mails, segmentação de públicos, HTML básico, Power BI ou ferramentas similares, inteligência artificial aplicada à comunicação e automação de fluxos;
- Desejável conhecimento de espanhol.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida em grupo;
- Vale-refeição;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- Wellhub ou Totalpass;
- Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
- Day off de aniversário;
- PPR.
Informações Importantes:
- Local de Trabalho: São Paulo /SP
- Horário: Comercial
- Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1s
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Stand By
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação